Gestion de la paie
Bulletins, DSN, déclarations sociales : une paie juste, à l’heure et conforme, sans que vous ayez à vous en soucier. Nous prenons en charge l’ensemble du cycle, de l’embauche au solde de tout compte, en veillant au respect de votre convention collective.
Une paie sans faille, l’esprit libre
La paie est un domaine sensible : une erreur se voit immédiatement sur la fiche de vos salariés, et la moindre déclaration manquée peut coûter cher. C’est aussi un domaine mouvant, où les règles changent souvent. En nous la confiant, vous gagnez la tranquillité d’une paie exacte, déclarée dans les délais et toujours conforme — et vous récupérez un temps précieux pour votre activité.
Les bulletins de paie
Chaque mois, nous établissons les bulletins de vos salariés à partir des éléments que vous nous transmettez : heures, absences, congés, primes, avantages. Nous appliquons les règles de votre convention collective (minima, majorations, primes spécifiques) et veillons à la conformité des mentions obligatoires. Vos salariés reçoivent une fiche de paie claire et exacte, dans les temps.
Chaque mois
Établissement des fiches de paie, intégration des variables, application de la convention collective.
Déclaration mensuelle
Déclaration Sociale Nominative transmise aux organismes, mensuelle et événementielle.
Charges sociales
Calcul et déclaration des cotisations : URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle.
Cycle de l’emploi
DPAE à l’embauche, soldes de tout compte, attestations et documents de fin de contrat.
Présentation générale. Les règles de paie dépendent de votre convention collective et de votre situation, et évoluent régulièrement ; nous assurons la veille et l’application au cas par cas.
La DSN, chaque mois
La Déclaration Sociale Nominative a remplacé la plupart des anciennes déclarations sociales. Nous établissons et transmettons votre DSN mensuelle, qui communique aux organismes les rémunérations et cotisations de vos salariés. Nous gérons aussi les DSN événementielles : arrêts de travail, fins de contrat, qui doivent être déclarés au fil de l’eau.
Entrées, sorties et événements
Nous accompagnons tout le cycle de vie de l’emploi dans votre entreprise : déclaration préalable à l’embauche (DPAE), gestion des arrêts maladie et des indemnités journalières, suivi des congés et absences, établissement des soldes de tout compte et des documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation France Travail). Vous n’avez plus à vous soucier des formalités.
Veille et conformité
Le droit social et les règles de paie évoluent en permanence. Nous assurons la veille pour que vos bulletins restent conformes : évolution des cotisations, des dispositifs d’exonération, des règles de votre branche. Vous bénéficiez d’une paie toujours à jour, sans avoir à suivre vous-même ces changements.
Notre accompagnement
Paramétrage
Identification de votre convention collective, reprise des dossiers salariés, paramétrage de la paie.
Production
Bulletins, DSN, déclarations et paiement des cotisations dans les délais.
Embauches & départs
DPAE, arrêts, soldes de tout compte, attestations : nous gérons les formalités.
Au quotidien
Réponses à vos questions sociales courantes et orientation pour les sujets plus complexes.
Bon à savoir.
La Déclaration Sociale Nominative est une déclaration mensuelle dématérialisée qui transmet aux organismes sociaux les rémunérations et cotisations de vos salariés. Elle a remplacé la plupart des anciennes déclarations. Nous l’établissons et la transmettons pour vous, chaque mois, ainsi que les DSN événementielles (arrêts, fins de contrat).
Oui. Nous identifions la convention collective applicable à votre activité et en appliquons les règles sur chaque bulletin : salaires minima, majorations, primes, conditions particulières. C’est un point essentiel de conformité, que nous suivons à votre place.
Oui. Nous gérons la déclaration préalable à l’embauche (DPAE), les arrêts de travail et indemnités journalières, le suivi des congés et absences, ainsi que les soldes de tout compte et documents de fin de contrat. Vous nous signalez l’événement, nous nous occupons des formalités.
Selon l’outil utilisé, un accès dématérialisé aux bulletins et documents peut être mis en place, avec un coffre-fort numérique pour vos salariés. Nous en discutons lors de la mise en place pour choisir l’organisation la plus adaptée.
Nous répondons à vos questions sociales courantes et vous aidons sur les démarches de paie liées aux contrats et aux départs. Pour les situations juridiques plus délicates (litiges, ruptures complexes), nous travaillons en lien avec des avocats spécialisés en droit social, afin de vous sécuriser pleinement.
Une paie sereine, déléguée en confiance.
Confiez-nous vos bulletins et vos déclarations sociales : tout est géré, dans les délais.
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